Данный метод фасилитации позволяет посредством нескольких организуемых фасилитатором раундов обсуждения в течение 1,5 – 2 часов собрать мнения в пределах большой или малой группы людей по поводу важного стратегического вопроса.

В результате не только последовательно организуется обмен мнениями большого количества участников, но исследуется реальная возможность для дальнейшего действия и принятия решений, что повышает степень доверия, мотивацию и интерес персонала коммерческих предприятий.